Pohon Kinerja (Cascading Kinerja):Adalah alat visual yang memetakan hubungan antara tujuan strategis organisasi dengan faktor-faktor yang mempengaruhinya, termasuk target kinerja yang diturunkan dari level atas ke level bawah (misalnya, dari pimpinan hingga staf). Tujuannya adalah memastikan bahwa setiap individu atau unit kerja berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan.
